Η Διοίκηση στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη
Τα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη είναι περήφανα που αποτελούν μέρος της Dukes Education, μιας οικογένειας σχολείων και εκπαιδευτικών οργανισμών σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ευρώπη. Κάθε σχολείο εντός της Dukes Education διατηρεί τη δική του ξεχωριστή ταυτότητα και φιλοσοφία, με κοινή συνιστώσα τη δέσμευση για την παροχή εξαιρετικής εκπαίδευσης για τους μαθητές και τις μαθήτριές τους.
Η Οργάνωση της Διοίκησής μας
Η διοίκηση στα Εκπαιδευτήρια Μαντουλίδη διασφαλίζει ότι το σχολείο έχει τη σωστή ηγεσία και εστιάζει στην επίτευξη των καλύτερων αποτελεσμάτων για τους μαθητές και τις μαθήτριές μας. Η Διοικητική Ομάδα συνεργάζεται στρατηγικά με τους Διευθυντές και τα ανώτερα Διοικητικά Στελέχη, για να καθορίσουν το όραμα, τους μακροπρόθεσμους στρατηγικούς στόχους και τις προτεραιότητες του σχολείου. Ο ρόλος της περιλαμβάνει την υποστήριξη της ηγεσίας, για να ανταποκριθεί στις προκλήσεις, τον έλεγχο της ποιότητας εκπαίδευσης και της προόδου και τη διασφάλιση της εκπλήρωσης των συμβατικών υποχρεώσεων που προκύπτουν από τη σχετική νομοθεσία.
Τα μέλη της Διοικητικής Ομάδας λειτουργούν ως «υποστηρικτικοί κριτές» – αξιόπιστοι συνεργάτες που προσφέρουν εποικοδομητική συνεργασία, ενώ υποστηρίζουν τη συνεχή ανάπτυξη και επιτυχία του σχολείου. Οι επιχειρησιακές ευθύνες παραμένουν πάντα στην επίβλεψη των Διευθυντών και των Ανώτερων Διοικητικών Στελεχών. Η Διοικητική Ομάδα εστιάζει στη στρατηγική, την εποπτεία, την ασφάλεια, την ευημερία και τη μακροπρόθεσμη βελτίωση του σχολείου, αντανακλώντας την προσέγγιση διακυβέρνησης που εφαρμόζεται σε όλη την οικογένεια του ομίλου Dukes Education.
Η Διοικητική μας Ομάδα
David Fitzgerald
David Fitzgerald
Ο David Fitzgerald είναι έμπειρος ηγέτης σχολείων και εκπαιδευτικών συστημάτων με πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας στην εκπαίδευση, έχοντας προηγουμένως εργαστεί στη Reserve Bank of Australia. Κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο στη Διοίκηση Εκπαίδευσης και προπτυχιακούς τίτλους στην Εκπαίδευση και τις Επιχειρήσεις. Ο David πέρασε στον όμιλο Dukes Education από την Education in Motion (EiM), τον κορυφαίο εκπαιδευτικό όμιλο με έδρα την Ασία, που περιλαμβάνει τα σχολεία Dulwich και Green School. Στον ρόλο του στην EiM, ήταν υπεύθυνος για τα εκπαιδευτικά αποτελέσματα και την ποιότητα της εκπαιδευτικής παροχής σε όλα τα σχολεία διεθνών προγραμμάτων σπουδών της EiM, εστιάζοντας στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης.
Ο David έχει υπάρξει επιτυχημένος Διευθυντής/Κοσμήτορας πέντε σχολείων σε κυβερνητικό, ιδιωτικό ανεξάρτητο και διεθνές επίπεδο. Εμπλέκεται στη διεθνή εκπαίδευση από το 2006 και έχει εργαστεί σε IB World Schools, σχολεία με US Curriculum, σχολεία με Indian Curriculum και σχολεία NCfE. Διαθέτει εμπειρία σε ηγετικούς ρόλους σε επίπεδο συστήματος με την English Schools Foundation στο Χονγκ Κονγκ και με την GEMS Education στα ΗΑΕ, όπου υπηρέτησε ως Senior Vice President – για US και IB Schools. Ο David είναι πιστοποιημένος επισκέπτης και Πρόεδρος ομάδων IB, CIS και WASC, καθώς και πιστοποιημένος Performance Coach.
Philippe Grosskost
Philippe Grosskost
Ο Philippe είναι υψηλόβαθμος επαγγελματίας με πάνω από είκοσι πέντε χρόνια εμπειρίας σε θέσεις εκπαίδευσης, κατάρτισης και γενικής διοίκησης, κυρίως στην Ευρώπη, αλλά και στη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αμερική. Ο Philippe διαθέτει μεγάλη εμπειρία σε διάφορους τομείς, όπως συμβουλευτική, επαγγελματική κατάρτιση και διοίκηση εκπαίδευσης σε επίπεδο Higher & K-12.
Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, ο Philippe έχει δημιουργήσει, διαχειριστεί και κινητοποιήσει πολυπολιτισμικές και διεθνείς ομάδες σε όλο τον κόσμο. Έχει υπηρετήσει ως Managing Director (EMEA) στην ETS Global, θυγατρική της ETS, παγκόσμιου ηγέτη στην επιχειρησιακή πιστοποίηση, εκπαιδευτική αξιολόγηση και συμβουλευτική (γνωστή για τα GRE, SAT, TOEFL και TOEIC). Στη συνέχεια εντάχθηκε σε εκπαιδευτικό start-up που χρηματοδοτήθηκε από το Varkey Foundation και ηγείτο ο Jeffrey Beard, πρώην Γενικός Διευθυντής του IB. Μετά από αυτήν την εμπνευσμένη εμπειρία, συνίδρυσε μια σχολή επιχειρήσεων στη Γενεύη, πριν ενταχθεί στο ISP στις αρχές του 2022, όπου συνέβαλε στην ανάπτυξη της περιοχής από 4 σε 10 σχολεία. Το 2024, ο Philippe εντάχθηκε στον όμιλο Dukes Education ως Managing Director για την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, αναγνωρίζοντας ότι οι αξίες του ομίλου Dukes και το ιδρυτικό ήθος του για την ανάπτυξη των νέων συνάδουν με τις δικές του φιλοδοξίες.
Ο Philippe κατέχει πτυχίο Πολιτικών Επιστημών από το Sciences Po στο Στρασβούργο και Master of Business Administration (MBA) από το ICN, ένα από τα κορυφαία 50 σχολεία FT παγκοσμίως. Έχει ολοκληρώσει πρόγραμμα ηγεσίας στη Harvard Business School και έχει εκπαιδευτεί στη διδασκαλία βασισμένη σε περιπτώσεις (case-based teaching), επίσης από τη Harvard Business School.
Μεγαλωμένος στην Αλσατία, στην Ανατολική Γαλλία, ο Philippe απολαμβάνει το ποδήλατο, τα ταξίδια και τον ελεύθερο χρόνο του με την οικογένειά του.
Claire Little
Claire Little
Η Claire Little είναι Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του ομίλου Dukes Education Europe. Η Claire ηγείται της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού του ομίλου από το 2019, αρχικά για το Ηνωμένο Βασίλειο και, από το 2024, για την Ευρώπη. Με περισσότερες από τρεις δεκαετίες εμπειρίας στους τομείς του HR, της διαχείρισης ταλέντων και της οργανωσιακής ανάπτυξης, η Claire διαθέτει μια ιδιαίτερα εμπορική και στρατηγική προσέγγιση στη δημιουργία εξαιρετικών εμπειριών για τους εργαζόμενους και στη διαμόρφωση ομάδων υψηλής απόδοσης.
Πριν ενταχθεί στον όμιλο Dukes Education, η Claire κατείχε ανώτερες ηγετικές θέσεις, μεταξύ άλλων ως Group HR Director στην Active Care Group και Global Head of Talent Management στην Arvato (Bertelsmann), όπου υλοποίησε σημαντικές παγκόσμιες πρωτοβουλίες ταλέντων και προγράμματα διαδοχής στελεχών. Στα πρώτα στάδια της καριέρας της, πέρασε πάνω από 12 χρόνια στην CEB (σημερινή Gartner), εξελισσόμενη μέσα από πολλαπλούς ηγετικούς ρόλους σε υπηρεσίες επαγγελματικής υποστήριξης, αναδυόμενες αγορές και παγκόσμια ανάπτυξη.
Η Claire κατέχει πτυχίο BA (Hons) στην Κοινωνική Πολιτική και Οικονομία από το Πανεπιστήμιο του Plymouth και είναι πιστοποιημένη HR ηγέτιδα FCIPD. Γνωστή για τη θετική ενέργεια, την εμπορική αντίληψη και το ανθρωποκεντρικό της στιλ ηγεσίας, έχει πάθος για την υποστήριξη οργανισμών μέσω στοχαστικών και στρατηγικά ευθυγραμμισμένων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.