Πολιτική Εμπιστευτικότητας και Ίσων Ευκαιριών
Σας ενημερώνουμε, σύμφωνα και με τις επιταγές του άρθρ. 11 του Ν. 2472/1997), ότι τα παραπάνω δεδομένα συλλέγονται με σκοπό την καλύτερη δυνατή εκτίμηση των προσόντων σας για μια ενδεχόμενη συνέντευξη, την εκτίμηση του είδους της εργασίας που μπορείτε να προσφέρετε στην εταιρία ύστερα από ενδεχόμενη πρόσληψή σας, καθώς και την προετοιμασία της εταιρίας μας για την πιθανή μελλοντική μας συνεργασία.
Τα στοιχεία αυτά θα έρθουν σε γνώση του προσωπικού της εταιρίας μας, και θα αποτελέσουν μέρος του αρχείου δεδομένων της, ώστε ακόμα και μετά την πιθανή απόρριψη της αίτησής σας, να μπορούν να εκτιμηθούν στο μέλλον, σε περίπτωση δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Επίσης, τα στοιχεία αυτά θα αποτελέσουν μέρος του αρχείου δεδομένων της εταιρίας για όσο διάστημα διαρκέσει η ενδεχόμενη μελλοντική συνεργασία σας με την εταιρία, αλλά και μετά τη λήξη της, σύμφωνα με όσα προβλέπουν οι διατάξεις που διέπουν το Ι.Κ.Α. Στην περίπτωση συνεργασίας με την εταιρία, κάποια από τα δεδομένα αυτά είναι πιθανόν να έρθουν σε γνώση συγγενών σας, εντολοδόχων, συνεργατών ή οικονομικών αντιπροσώπων σας, προσώπων παρεχόντων υπηρεσίες υγείας, συμβολαιογράφων, καθώς επίσης και σε γνώση διάφορων αποδεκτών της εταιρίας, όπως π.χ. τα αρμόδια υπουργεία, οργανισμοί κοινωνικής ασφάλισης, επιθεώρηση εργασίας, δημόσιες αρχές, δικαστήρια, υποθηκοφυλακεία, οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης, Εθνικό Τυπογραφείο, χρηματοπιστωτικοί και ασφαλιστικοί φορείς, ασφαλιστικές εταιρίες, ταξιδιωτικά γραφεία, ενώσεις προσώπων (σωματεία, σύλλογοι), τύπος, διαφημιστικά φυλλάδια κτλ. Εξάλλου, η εταιρία λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των δικαιωμάτων των προσώπων τα οποία αναφέρονται στα δεδομένα.
Σας ενημερώνουμε, τέλος, ότι έχετε δικαίωμα πρόσβασης και αντίρρησης, βάσει των διατάξεων των άρθρων 12 και 13 του παραπάνω νόμου. Τα Εκπαιδευτήρια δεσμεύονται να εφαρμόζουν πολιτική ίσων ευκαιριών εργασίας, ανεξάρτητα από φυλή, χρώμα, φύλο, ηλικία, αναπηρία, θρησκεία, χώρα καταγωγής, οικογενειακή κατάσταση, εγκυμοσύνη, σεξουαλική προτίμηση, αρχαιότητα και προϋπηρεσία. Η πολιτική αυτή ισχύει σε όλα τα στάδια εργασίας όπως: πρόσληψη, διορισμός, εκπαίδευση και ανάπτυξη, προαγωγή, μετακίνηση, παύση εργασίας, απόλυση, αποζημίωση.
